SIDE是我們PTW品牌家族的一分子，專門提供出色的配音和音訊服務，因而在全球遊戲和娛樂市場脫穎而出。SIDE目前在全球擁有六個頂尖的工作室，分別位於倫敦、洛杉磯、巴黎、蒙特婁、東京和上海。

SIDE洛杉磯工作室於2017年3月成立，今年剛好滿七週年。我們很榮幸能與今年初加入SIDE洛杉磯工作室的新任負責人Joe Adams坐下來聊聊天，了解他的娛樂產業經歷、加入SIDE洛杉磯的機緣，以及洛杉磯工作室與眾不同的特質：

請和我們分享一下您的背景，以及您為什麼會走上娛樂和媒體產業這條道路。

我之前在華特迪士尼公司（The Walt Disney Company）管理一間製作工作室，為迪士尼、皮克斯和Disney+品牌製作社群媒體行銷影片，而能成為Disney+發行團隊的一員絕對是我職業生涯的巔峰。更早之前，我則是在AOL/Huffington Post工作，協助發布並管理HuffPost Live影片的串流網路，並為Adele和Lady Gaga等許多藝人的現場音樂表演提供導演和工程技術支援。

娛樂產業很吸引我，因為它是個需要結合創意和科技的產業。這個產業獨有的特點，就是得同時運用左右腦來應對創意和實務上的挑戰，不僅能讓這份工作保有新鮮感，同時還非常地有趣。也因為這樣，我發現娛樂產業和工作室管理非常符合我的管理風格和個人興趣。

我非常期待能從遊戲的角度深入探索這個獨一無二的產業，而且我認為遊戲業非常善於突破創意和科技的極限，其他娛樂產業完全望塵莫及。

您是如何獲得第一份娛樂產業的工作？進入這個行業很困難嗎？請和我們說說您一步步走到「今天」的經歷。

雖然聽起來很荒謬，但我第一份電台工作是在一個馬鈴薯農場找到的。高中時，我曾在朋友的農場幫忙。我那時不知道他媽媽和當地電台的節目導演其實是親戚，而當時節目導演正在找週末可以打工的高中生，於是我朋友的媽媽就把我介紹給他。然後，我晚上和週末就開始在WHOU-FM上班了，這個經歷讓我決定之後在大學學習影片製作。畢業後，我搬到洛杉磯追尋我的志業，而我的第一份工作是協助建立和經營一個數位製作據點，從那以後我就一直待在娛樂產業了。

您能介紹一下您在SIDE洛杉磯的職務嗎？SIDE洛杉磯要如何融入整體SIDE團隊以及PTW品牌家族呢？

我在SIDE洛杉磯擔任工作室負責人，負責協調製作、銷售、工程、IT和設備部門之間的合作，確保所有部門溝通順暢。

最重要的是，SIDE洛杉磯是整個SIDE團隊中不可或缺的螺絲釘，我們為客戶提供好萊塢的人才，以及美國當地的錄音解決方案。SIDE和PTW的最突出的優勢就是能夠滿足全球客戶的需求，我們常常接觸到大型專案，因此很常與倫敦、蒙特婁或巴黎工作室互相合作。許多在亞洲市場擁有龐大業務的遊戲公司也是我們的客戶，我們不僅能包辦音訊錄製／混音服務，還能提供他們在地化和QA方面的服務。這就是PTW和SIDE真正的強項——我們是國際客戶的合作夥伴，全世界皆有我們經手的專案。

和您之前的工作相比，SIDE洛杉磯工作室負責人這個職位有何不同？

在SIDE洛杉磯工作是一種獨一無二的體驗，這裡有最頂級的的人才和工作品質。對我來說最大的不同是，這是我第一次在遊戲業工作。這個產業有自己的文化和專業術語，在這方面與我先前所待的公司截然不同，但兩者的環境都充滿了創造力。無論出身自影片製作、音訊製作還是遊戲產業，這些創造力極佳的人才都擁有某些相似的價值觀，而與他們合作需要特定的技巧，但我發現就算使用的媒介、創作的類型和工作流程不同，這些技巧都還是能派上用場。

SIDE洛杉磯有何獨特和過人之處？

SIDE洛杉磯的獨特和過人之處就在於人才。這個團隊的成員十分敬業，又能不斷產出高品質的成果，讓我驚豔不已。你能在他們身上看到何謂「一加一大於二」，而他們之所以能做到這一點，是因為他們真心關心彼此，還對工作充滿熱情。他們對每個專案都極其投入，可以說遊戲就是他們的生命。工程團隊不僅專業技術精湛，日常展現的人員管理能力也令人印象深刻。製作團隊肩負的工作職責更廣，但他們還是能優雅地完成工作，令人難以置信。SIDE洛杉磯是一個出色的團隊，能夠與他們共事是我的榮幸。

您有為SIDE洛杉磯設定什麼目標嗎？您的願景是什麼？

目標也好願景也罷，我對SIDE洛杉磯唯一的要求就是要營造好玩的氛圍！這裡必須是一個有趣的工作場所，一個客戶喜歡來的地方，也是人才嚮往之處。我們是在一間主要為遊戲產業服務的錄音室工作，而與公司相關的所有人都應該要能享受到其中的樂趣。只要出色地做好我們的本分、達到行業的最高標準並擁有最佳的工作效率，那麼其他有趣的一切自然就能水到渠成。我之前在其他地方的工作都很開心，所以我希望這裡也能為大家帶來樂趣。

您在娛樂產業擁有超過二十年的經驗，一路以來，您有學到什麼重要的事情？面臨過什麼樣的挑戰？或看到產業有哪些變化嗎？然後，如果有機會給入行前年輕時的自己一些建議，您會跟自己說什麼？

我學到最受用的一件事，就是你永遠都應該預設同事的出發點是出於好意，因為帶著惡意或故意疏忽工作的人真的是少數。工作會出現爭執，往往只是在優先順序的問題上出現了矛盾。當你假設人性本善，就不會身陷互相指責的泥淖，而會開始努力尋找解決問題的方法。雖然這個方法看似簡單，但它對我的職業生涯帶來了巨大的幫助。

我會給年輕時自己的建議是——少說、多聽、多問問題。遇到人的時候不要吝於和他們請教，因為他們身上都有值得學習的知識和經驗，而這一路上總是有人能讓我驚訝不已。比如我前公司的一位保全，和他聊過天後我才知道他曾在法國外籍兵團服役，而您應該也能想得到，我從這位同事身上學到了不少。

感謝Joe願意抽空與我們分享他的個人背景和對SIDE洛杉磯的願景！我們期待洛杉磯團隊能持續創新，實踐PTW在遊戲和娛樂產業的全球願景──「把您的故事帶給全世界」。